إيقاف تعديل بعض المهن في منصة قوى

علمت “عكاظ” أن منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدأت في إيقاف خدمة تغيير بعض المهن الخاصة بالعمالة الوافدة، في خطوة جديدة تهدف إلى دعم مستهدفات التوطين في سوق العمل.

وشملت المهن التي تم إيقاف التغيير منها أو إليها كلاً من: مدير عام، مندوب مبيعات، أخصائي تسويق، مدير مشتريات، ما أثار تساؤلات واسعة لدى المنشآت في القطاع الخاص.

عبر قوى.. بهذه الخطوات تنهي عقدك الكترونيا دون زيارة صاحب العمل

تنبيه رسمي للمنشآت عبر منصة “قوى”

ظهرت للمنشآت الراغبة في تعديل مهن موظفيها رسالة تنبيه نصها: “عفواً، المهنة الحالية للموظف لا يمكن التغيير منها”، موضحة أنه في حال ظهور هذه الرسالة، لا يمكن نقل الموظف من المهنة أو إليها.

وأكدت المنصة أن القرار يشمل جميع الحالات المرتبطة بهذه المهن، دون استثناء.

إزالة مهنة “مدير عام” من المقيمين

وأزالت منصة “قوى” مهنة “مدير عام” من سجلات العمالة الوافدة، مؤكدة أن هذه المهنة أصبحت مقتصرة على السعوديين فقط.

وبيّنت أن المنشآت التي لديها موظفون بمسمى “مدير عام” من المقيمين يمكنها تعديل المهنة إلى “رئيس تنفيذي” أو “رئيس مجلس إدارة”، بشرط:

رفع نسب التوطين في التسويق والمبيعات

يأتي هذا الإجراء بالتزامن مع قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأخيرة برفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات، ضمن خطتها لتمكين الكفاءات الوطنية.

توطين مهن التسويق بنسبة 60%

يقضي القرار الأول برفع نسبة التوطين إلى 60% في مهن التسويق بالقطاع الخاص اعتباراً من 19 يناير 2026، ويُطبق على المنشآت التي يعمل بها 3 موظفين فأكثر.

وحددت الوزارة الحد الأدنى للأجور بـ 5,500 ريال، وتشمل المهن المستهدفة:

توطين مهن المبيعات بنسبة 60%

نصّ القرار الثاني على رفع نسبة التوطين إلى 60% في مهن المبيعات اعتباراً من 19 يناير 2026، ويشمل المنشآت التي يعمل بها 3 موظفين فأكثر.

وتضم المهن المستهدفة:

قائمة المهن الممنوع النقل منها أو إليها

بحسب ما رصدته “عكاظ”، تشمل المهن التي تم إيقاف التغيير منها أو إليها حالياً:

 

Exit mobile version