تفاصيل مدة عقد العمل لغير السعوديين في نظام العمل للعام 2022

سودافاكس _ تعتبر عقود العمل الإطار القانوني الذي ينظم العلاقة بين طرفي العمل، حيث يشدد نظام العمل على ضرورة الانتباه إلى صياغة العقود، والتحقق من شروطها قبل التوقيع عليها.

وفي مقالنا نسلط الضوء على مدة عقد العمل لغير السعوديين، حيث سنبين من خلاله العديد من الأمور ذات العلاقة بالموضوع نفسه. حسب مزمز

شروط عقد عمل غير السعودي
أعلنت وزارة العمل والموارد البشرية عن شروط إبرام عقود العمل للعمال الوافدين من خارج المملكة، حيث أكدت على ما يلي:

أن تكون العقود لغير السعوديين عقودا محددة المدة.
ضرورة أن يكون العقد مكتوبا وموثقا، وليس شفهيا.
التأكد من وضوح عناصر العقد بما فيها تاريخ البداية ومدة العقد.
مدة عقد العمل لغير السعوديين
وفقا لنظام العمل المعمول به في البلاد، فإنه يجب أن تكون عقود عمل غير السعوديين محددة المدة، وإن كان العقد غير ذلك فإنه يتم أخذ فترة صلاحية رخصة مزاولة العمل بعين الاعتبار على أنها فترة سريان عقد العمل.

هل يمكن أن يكون عقد عمل غير السعودي غير محدد المدة؟
أجابت الموارد البشرية في وزارة العمل عن هذا التساؤل بأنه لا يمكن أن يكون العقد غير محدد المدة للوافدين من غير السعوديين، حيث شددت الوزارة على ضرورة الإشارة إلى توقيت العقد من تاريخ البدء حتى تاريخ الانتهاء.

أمور يجب أن توجد في عقد العمل
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طرفي العلاقة العمالية وبخاصة العاملُ إلى ضرورة التنبه إلى وجود عدد من الأمور في عقد العمل، وهي:

اسم العامل وجنسيته، وكذلك عنوان إقامته.
تاريخ مباشرة العمل والأجر المتفق عليه.
مدة سريان العقد بالتفصيل.
كل ما يلزم لإثبات شخصية الموقع أدنى العقد.
نوع العمل وعنوانه.
اسم صاحب العمل ومكانته.
أن يكون العقد موافقا للنموذج الموحد للعقود المعتمد من الوزارة.
هل يمكن تجديد عقد العمل لغير السعودي؟
نعم، إلا أن هذا التجديد مشروطا بوجود بند يفيد بشكل صريح بتجديد العقد عند انتهائه لفترة مماثلة، أو لفترة إضافية وعلى هذا الأساس فإن العقد يتجدد تلقائيا دون الحاجة إلى إمضاء أو إجراءات أخرى.

حقوق عامة في عقد العمل للوافدين
رعى القانون العمالي في المملكة حقوق العاملين سواء أكانوا مواطنين أم وافدين، ومن ذلك:

يتكفل صاحب العمل السعودي بكل نفقات استقدام العامل غير السعودي، وما يترتب عليها من تذاكر سفر عند القدوم والمغادرة، بالإضافة إلى رسوم رخصة المهنة، ورسوم الإقامة وكل ما يترتب على ذلك من غرامات تأخير.
يتعهد صاحب العمل بتحمل رسوم نقل خدمات العامل المطلوب نقل الخدمة إليه.
في حالة وفاة العامل في المملكة يتكفل صاحب العمل بتكاليف نقل جثمانه إلى المنطقة التي استقدم منها، ويعفى من ذلك في حالة موافقة ذوي العامل على دفنه في المملكة السعودية، كما أنه يعفى من دفع الرسوم إن تكفلت بها هيئة التأمين.

هل يتحمل صاحب العمل تكاليف سفر العامل؟
نعم، ولكن هذا الأمر ليس على الإطلاق حيث إن العامل نفسه يكون ملزما بتحمل تكاليف عودته إلى بلاده في حالة عدم إثبات نفسه أو صلاحيته للعمل، أو إذا قرر ترك البلاد دون سبب مشروع.

عقد عملي ينتهي بعد بلوغي الستين ماذا أفعل؟
وفقا للمادة الرابعة والسبعين من نظام العمل، فإنه إن كان العقد محدد المدة وكان تاريخ انتهائه بعد بلوغ الموظف سن التقاعد القانونية وهي ستون عاما، فإن العقد يظل ساريا حتى تاريخ انتهائه المثبت في بنود العقد.

مدة عقد العمل لغير السعوديين في وزارة العمل
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه بشكل مستفيض عن مدة عقد العمل لغير السعوديين، بالإضافة إلى أهم الأمور ذات العلاقة بالموضوع نفسه.