أقرّ مجلس الوزراء السعودي تعديلًا على قراره السابق بخصوص عدد أيام الإجازات الرسمية لعيدي الفطر والأضحى، ليحدد الحد الأدنى والحد الأعلى لأيام العطلة بـ 4 إلى 5 أيام عمل، وذلك للموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، وكذلك العاملين بنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية.
وجاء في نص القرار المنشور في جريدة “أم القرى” الرسمية يوم الجمعة، أن هذا التعديل يهدف إلى توحيد وضبط إجراءات الإجازات، مع الأخذ بالاعتبارات التشغيلية للجهات الحكومية المختلفة.
السعودية تدرس تطبيق نظام 4 أيام عمل أسبوعيا
استثناءات تشمل بعض المتعاقدين
وأوضح القرار أن الاستثناءات لا تشمل كافة الخاضعين لنظام العمل، إذ يُستثنى من ذلك المتعاقدون وفق قواعد ممارسة مهمات وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، والمتعاقدون ضمن برنامج الكفاءات، حيث تُطبّق عليهم حدود أيام الإجازات الرسمية المحددة بـ5 أيام كحد أقصى.
كما يُمنح المسؤول الأول في الجهة الحكومية صلاحية تحويل الموظفين المتعاقدين للعمل عن بُعد، خلال أي فترة تتجاوز مدة الإجازة الرسمية المحددة، إذا اقتضت الحاجة التشغيلية ذلك.
تنسيق بين وزارتي المالية والموارد البشرية
وأضيف بند جديد إلى القرار (البند السادس) ينص على أن وزيري المالية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يحددان لاحقًا الفئات الأخرى من المتعاقدين الذين يمكن أن تشملهم أحكام القرار، مع إمكانية تطبيق صلاحية العمل عن بُعد عليهم كذلك.
ويأتي هذا التعديل ضمن جهود الحكومة السعودية لتنظيم بيئة العمل في القطاع الحكومي، وضمان العدالة في توزيع الإجازات بما يتماشى مع احتياجات العمل والتشريعات الحديثة.
