أعلنت منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تحديث قواعد بلاغات هروب العمالة – ضوابط وآلية تسجيل بلاغات انقطاع العامل عن العمل أو ما يُعرف بـ”الهروب”، موضحةً الشروط التي يجب توفرها قبل تقديم البلاغ، وهي تشمل التحقق من صلاحية الإقامة والعقد الحالي. هذه الإجراءات تأتي في إطار تحسين بيئة العمل وضمان حقوق جميع الأطراف، حيث تسعى الوزارة إلى تقليل حالات الهروب وتحسين سير العمل. يجب الالتزام بقواعد بلاغات هروب العمالة لضمان تحقيق الأهداف المنشودة. قواعد بلاغات هروب العمالة مهمة لكل من العمالة وأرباب العمل. قواعد بلاغات هروب العمالة يجب أن تكون موضوعة في الاعتبار.
بلاغات الهروب كابوس يزعج الأجانب في السعودية.. شركات تستغلها لابتزاز الموظف والحكومة تتوعّد
- أن تكون صلاحية إقامة العامل (الإقامة) لا تقل عن 60 يومًا.
- ألا يكون للعامل عقد عمل نشط وقت تقديم البلاغ.
مهلة 60 يومًا قبل اعتماد حالة الهروب “التغيب عن العمل”
بعد تسجيل حالة “انقطاع عن العمل”، يُمنح العامل مهلة 60 يومًا لاتخاذ أحد الإجراءات التالية: إما الانتقال إلى صاحب عمل آخر، أو مغادرة المملكة العربية السعودية، أو توقيع عقد عمل جديد مع نفس صاحب العمل. هذه المهلة تُتيح للعامل فرصة للتفكير واتخاذ القرار المناسب وفقًا لظروفه الشخصية والمهنية، مما يعكس اهتمام الحكومة بحماية حقوق العمال.
- الانتقال إلى صاحب عمل آخر.
- مغادرة المملكة العربية السعودية.
- توقيع عقد عمل جديد مع نفس صاحب العمل.
في حال عدم اتخاذ أي إجراء خلال هذه المهلة، يتم تثبيت حالة الهروب وإزالة العامل من سجلات المنشأة.
قواعد إنهاء عقد العمل
أوضحت المنصة أنه عند انتهاء فترة الإشعار، سواء من قبل صاحب العمل أو العامل، يُعتبر العقد منتهيًا رسميًا. وفي حال عدم اتخاذ العامل أي خطوة خلال فترة السماح، يتم إخطار كل من وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية تلقائيًا. هذا النظام يهدف إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال بشكل يضمن حقوق الطرفين ويحد من النزاعات المحتملة.
إصدار شهادات العمل مجانًا عبر منصة قوى
أتاحت منصة قوى للأفراد إمكانية الحصول على:
- شهادة راتب للوظيفة الحالية.
- شهادة خدمة للوظائف السابقة.
وذلك عبر الدخول لحساب العامل في المنصة ثم الانتقال إلى الخدمات → شهادات العمل → اختيار نوع الشهادة المطلوبة.
أيضًا، من الأهمية بمكان معرفة كيفية استخدام منصة قوى بشكل فعّال للحصول على خدمات متنوعة، حيث يمكن للعامل التسجيل في المنصة بسهولة ويسر. بعد ذلك، يُمكنه الوصول إلى مجموعة من الخدمات التي تشمل تعديل بياناته الشخصية، والتقديم على إجازات، والحصول على استشارات قانونية متعلقة بعقود العمل. كل هذه الخدمات تهدف إلى تعزيز الشفافية والوضوح في سوق العمل السعودي.
تجدر الإشارة أيضًا إلى أن منصة قوى توفر مواد تعليمية وتوعوية للعمال وأصحاب العمل على حد سواء، حيث يمكنهم الاستفادة من الدورات التدريبية والورش العملية التي تعزز من مهاراتهم ومعرفتهم بالقوانين والتشريعات الجديدة، مما يساعد في تطوير بيئة العمل بشكل عام.
في الختام، إن هذه التحديثات التي أعلنت عنها منصة قوى تعكس التزام الحكومة السعودية بتحسين بيئة العمل، وضمان حقوق العمال، وتعزيز الشفافية. من المهم أن يكون العمال على دراية بهذه القواعد والإجراءات، وأن يستفيدوا من الخدمات المتاحة لهم، لضمان اتخاذ قرارات مستنيرة في مسيرتهم المهنية.
