دليل نقل العمالة المنزلية في السعودية

مع التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، أصبح نقل خدمات العمالة المنزلية عملية سلسة وآمنة عبر المنصات الحكومية مثل “مساند” و”قوى”، مما يمكّن صاحب العمل من تنفيذ إجراءات النقل بسرعة وشفافية. وتضمن هذه المنصات حماية حقوق جميع الأطراف، سواء العامل أو صاحب العمل الحالي أو الجديد، مع تنظيم العملية بشكل إلكتروني كامل يضمن توثيق كل خطوة.

السعودية تطلق مبادرة لتصحيح أوضاع العمالة المتغيبة عن العمل

خطوات نقل خدمات العمالة المنزلية إلكترونيًا

يمكن نقل العامل المنزلي باتباع الخطوات التالية عبر منصات مساند أو قوى:

• تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل الحالي على المنصة.

• اختيار خدمة “نقل خدمات العمالة المنزلية”.

• تحديد العامل المراد نقل خدماته.

• إدخال بيانات صاحب العمل الجديد وتفاصيل العقد المقترح.

• قيام العامل بالتحقق من البيانات وتأكيد الطلب.

• قبول صاحب العمل الجديد لعملية النقل.

• تحويل الطلب إلكترونيًا إلى منصة “أبشر” لإتمام التوثيق الرسمي ومتابعة العملية.

توفر هذه الخطوات شفافية كاملة وتسهل الإجراءات دون الحاجة للتنقل بين المكاتب الحكومية، مع الحفاظ على حقوق جميع الأطراف.

شروط نقل العمالة المنزلية في السعودية

تخضع عملية نقل العامل المنزلي لعدد من الشروط لضمان سيرها بطريقة عادلة، أبرزها:

• موافقة صاحب العمل الحالي، إلا في الحالات الاستثنائية.

• استيفاء بيانات العامل بدقة وربط العقد الجديد بصيغة صحيحة.

• الالتزام بتعليمات المنصات الرقمية وعدم وجود مخالفات تؤثر على النقل.

• تساعد هذه الشروط في حماية حقوق العامل وصاحب العمل الجديد، ومنع أي استغلال أو تعسف خلال عملية النقل.

الحالات الاستثنائية للنقل دون موافقة الكفيل

يسمح القانون السعودي بنقل العامل المنزلي دون موافقة صاحب العمل الحالي في حالات محددة، تشمل:

• تأخر دفع الأجور لمدة ثلاثة أشهر متواصلة.

• تقديم بلاغات كيدية بالهروب أو الغياب غير الصحيح.

• غياب صاحب العمل وعدم القدرة على تنفيذ الإجراءات الرسمية.

• تساهم هذه الأحكام في ضمان انتقال العامل إلى صاحب عمل جديد بشكل قانوني وسلس.