عاجل : فرصة كبيرة للسودانيين واليمنيين والمصريين في أوروبا “EU Talent Pool” ماهي ؟

تم التوصل اليوم إلى اتفاق سياسي لإنشاء منصة “EU Talent Pool”، وهي منصة رقمية تهدف إلى تسهيل توظيف مواطني الدول الثالثة للعمل داخل الاتحاد الأوروبي.

في مساء الثلاثاء، توصل المفاوضون من لجنة الحريات المدنية في البرلمان الأوروبي إلى اتفاق مع المجلس بشأن إنشاء منصة المواهب الأوروبية. ستسهل هذه المنصة الرقمية عملية التوظيف للعمل في دول الاتحاد، وستكون المشاركة فيها اختيارية بالنسبة للدول الأعضاء. سيتم مطابقة الوظائف المتاحة ضمن قائمة المهن التي تعاني من نقص على مستوى الاتحاد – مع إمكانية إدخال تعديلات وطنية أو إقليمية – وكذلك الوظائف التي تساهم في تعزيز القدرة التنافسية للاتحاد، مع طالبي العمل من خارج الاتحاد الأوروبي. وستكون العملية مجانية لكل من الباحثين عن العمل وأصحاب العمل.

شروط مشاركة أصحاب العمل

يجب على الدول الأعضاء التأكد من أن جميع أصحاب العمل والجهات المشاركة – مثل وكالات التوظيف المؤقتة أو وسطاء سوق العمل – مسجّلون قانونيًا في دولة عضو مشاركة ويخضعون للقوانين الأوروبية والوطنية المتعلقة بالتوظيف العادل، وظروف العمل الملائمة، وعدم التمييز، والحماية من سوء المعاملة والاتجار بالبشر. يمكن أن تؤدي أي مخالفات لهذه القوانين إلى تعليق أو إزالة صاحب العمل من المنصة.

يجب أن تحتوي جميع الوظائف المنشورة على الأقل على اسم صاحب العمل ومعلومات الاتصال به، ووصف للوظيفة، ومكان العمل. ويمكن أيضًا تضمين معلومات إضافية مثل الراتب المبدئي أو طبيعة نشاط صاحب العمل.

فرصة لدراسة الطب في رواندا: تفاصيل برنامج UGHE المدمج ومنحته الكاملة

التعليم السعودية: فرصة جديدة للطلاب لتحسين المعدل وتغيير المسار

السعودية: فرصة أخيرة ل العمالة المساندة المتغيبة.. 6 أشهر لتعديل الوضع القانوني

ملفات الباحثين عن عمل

سيتمكن الباحثون عن العمل المهتمون من التسجيل وإنشاء ملفات تعريفية مرئية لأصحاب العمل، يذكرون فيها مهاراتهم ومؤهلاتهم. خلال المفاوضات، ضَمِن أعضاء البرلمان الأوروبي إضافة ميزة تُظهر المهارات التي اكتُسبت أو تم اعتمادها ضمن شراكات المواهب الأوروبية أو الترتيبات الثنائية، كما يمكن تضمين معلومات إضافية مثل تاريخ التوفر للعمل أو الدولة المفضلة. ويجب أن يكون الباحث عن العمل بلغ سن الرشد وفقًا لقوانين الدولة التي سيعمل فيها.

“EU Talent Pool”  إجراءات هجرة مُسرّعة

يمكن للدول الأعضاء المشاركة اختيار تسريع إجراءات الهجرة لتسهيل التوظيف السريع للباحثين المختارين عبر منصة المواهب الأوروبية. ومع ذلك، فإن التسجيل في المنصة أو الاختيار لوظيفة عبرها لا يضمن الحصول على تصاريح العمل أو الإقامة، إذ ستظل خاضعة لإجراءات الهجرة في كل دولة عضو، بما في ذلك الفحوصات الأمنية.

حملات التوعية

ستعمل المفوضية الأوروبية على رفع مستوى الوعي العام بمنصة المواهب من خلال حملات إعلامية وأنشطة تواصل، بالتعاون مع بعثات الاتحاد الأوروبي في الدول غير الأعضاء.

تصريح

قالت مقررة المشروع عبير السهلاني (من حزب التجديد – السويد):
“الاتفاق الذي تحقق اليوم بشأن منصة المواهب يعد انتصارًا كبيرًا للشركات الأوروبية واقتصاد الاتحاد. لقد خطونا خطوة إضافية نحو ضمان عدم تخلف شركاتنا بسبب نقص العمالة. التشريع أيضًا أداة توفر طرقًا آمنة وقانونية للهجرة إلى الاتحاد، مع ضمان حماية الباحثين عن عمل من الاستغلال. بشكل عام، هو خطوة مهمة في الاتجاه الصحيح ويسهم في بناء نقاش أكثر إيجابية حول الهجرة: فهي ليست بالضرورة أمرًا سلبيًا، ويمكن توظيفها لتعزيز قدرتنا التنافسية كاتحاد.”

الخطوات التالية

يحتاج الاتفاق الآن إلى اعتماد رسمي من البرلمان والمجلس قبل أن يدخل حيّز التنفيذ.