محلية الخرطوم تُطلق مساراً جديداً للتوظيف.. إزالة التشوهات وملء الشواغر وفق معايير صارمة
سودافاكس – عقدت محلية الخرطوم اجتماعاً خاصاً برئاسة مديرها التنفيذي عبد المنعم البشير، خصصته لبحث استكمال الهيكل الوظيفي العمالي وملء الوظائف الشاغرة وفق اللوائح والقوانين المنظمة للخدمة المدنية، في خطوة تُعبّر عن توجه جاد نحو إصلاح منظومة التوظيف وتصحيح الاختلالات التي شابت التعيينات السابقة.
إصلاح الخدمة المدنية : والي الخرطوم يؤكد الالتزام بالعدالة والشفافية في التوظيف
معايير مفصّلة لاختيار العمال.. والشفافية شرط لا تنازل عنه
كشف الاجتماع، الذي حضره مدراء شؤون العاملين والإدارة العامة للشؤون الإدارية والتعليم وهيئة النظافة، عن اكتمال الترتيبات للإحلال في الوظائف الشاغرة بقطاعات التعليم والنظافة ورئاسة المحلية. واشترطت المعايير المعتمدة لشغل هذه الوظائف جملةً من الضوابط، تشمل:
إخضاع المتقدم للفحص الطبي وتقييم اللياقة العامة
اجتياز الفحص الأمني وإثبات السكن قرب موقع العمل
استيفاء السن القانونية المسموح بها لمباشرة العمل
التعهد بعدم تغيير المسار الوظيفي والالتزام بالترقي داخل المسار العمالي
توجيهات بإحصاءات دقيقة وإزالة تشوهات التعيينات السابقة
وجّه الاجتماع بإجراء إحصاءات تفصيلية دقيقة للحاجة الفعلية للتعيين، مقيّدةً بما هو مُعتمد من فرص عمل صادرة عن ديوان الخدمة العامة، مع التشديد على مبادئ الشفافية في كل مراحل العملية. كما صدرت توجيهات صريحة بإزالة كافة التشوهات التي اعترت التعيينات السابقة، وضمان أن يمارس كل عامل الوظيفة المحددة له فعلياً وفق قرار تعيينه، بما يُغلق الباب أمام الاستغلال والتوظيف الوهمي.
