أعلنت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية عن بدء تطبيق برنامج فحص اللياقة المهنية اعتبارًا من شهر شعبان القادم، ليشمل العاملين في القطاعات الحكومية و الخاصة وغير الربحية، وذلك بهدف التأكد من قدرتهم على أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة عالية وضمان بيئة عمل آمنة وصحية.
السعودية تبدأ في توطين “سعودة” هذه الوظائف في 2026…
ما هي اللياقة المهنية؟
تُعرّف اللياقة المهنية (Professional Fitness) بأنها مدى ملاءمة الفرد لأداء عمله من حيث السلوك، الاتزان النفسي، الالتزام الأخلاقي، والقدرة البدنية.
الفرق بين اللياقة المهنية والكفاءة المهنية
تشير الكفاءة المهنية (Professional Competence) إلى امتلاك الموظف للمعارف والمهارات والخبرات اللازمة لأداء مهامه بجودة وإتقان، بما يعزز الإنتاجية ويحقق المعايير المؤسسية المطلوبة.
السعودية الأولى عربيًا في تأشيرة الشنغن لعام 2024
أهداف تطبيق فحص اللياقة المهنية في السعودية
يهدف البرنامج إلى التحقق من توافر المتطلبات الصحية والعقلية والبدنية اللازمة لشغل الوظائف التي تتطلب جهدًا خاصًا، مثل:
♦ الوظائف الصحية
♦ الوظائف الأمنية
♦ الوظائف التعليمية
♦ الوظائف الصناعية
الفحص شرط للتوظيف والاستمرار في العمل
أكدت وزارة الصحة السعودية أن الفحص سيكون إلزاميًا قبل التوظيف أو التعيين، كما سيخضع له العاملون الحاليون بشكل دوري لضمان استمرار أهليتهم الصحية لممارسة وظائفهم دون مخاطر.
آلية التنفيذ ونتائج الفحص
سيتم إجراء الفحص في مراكز طبية معتمدة، تحت إشراف فرق متخصصة من أطباء مهنيين، وتُحدد نتائجه وفق ثلاث حالات:
1. لائق صحيًا – يسمح للموظف بمزاولة المهنة.
2. لائق مع قيود – يُسمح له بالعمل مع الالتزام بضوابط صحية محددة.
3. غير لائق صحيًا – تستدعي حالته اتخاذ إجراءات تنظيمية مناسبة.
إجراءات عند عدم تحقق متطلبات اللياقة المهنية
أوضحت الوزارة أنه في حال عدم استيفاء الموظف لمتطلبات الفحص الدوري، فسيُمنع من الاستمرار في ممارسته المهنية، حفاظًا على سلامته وسلامة زملائه داخل بيئة العمل.
