علمت “عكاظ” أن منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أقرت ضوابط جديدة تمنع نقل خدمات أي موظف إذا كانت مهنته الحالية غير مرتبطة بنشاط المنشأة المراد الانتقال إليها.
ويأتي هذا الإجراء في إطار تنظيم سوق العمل وضمان مواءمة المهن مع الأنشطة الاقتصادية المسجلة للمنشآت.
عبر قوى.. بهذه الخطوات تنهي عقدك الكترونيا دون زيارة صاحب العمل
ضوابط نقل الخدمات وتغيير المهن
وأوضحت المنصة أنه في حال رغبة أي منشأة في نقل خدمات موظف، يشترط أن يكون الموظف حاملاً لمهنة تتوافق مع نشاط المنشأة، أو إزالة أحد العاملين الذين يشغلون مهنًا غير مرتبطة بالنشاط، وذلك في حال وجود ملاحظة تفيد وصول المنشأة إلى الحد الأعلى المسموح به من المهن غير المرتبطة.
وأكدت “قوى” أن صلاحية تغيير المهن تقتصر على المنشآت فقط، في حين يبقى الموظف الذي لديه طلب نقل خدمات قيد الإجراء على هوية المنشأة الحالية إلى حين اكتمال عملية الانتقال رسميًا.
تعدد الأنشطة والسجل التجاري
وكانت وزارة التجارة قد أتاحت للمنشآت إضافة عدة أنشطة على السجل التجاري الواحد دون قيود على عدد الأنشطة، عبر خدماتها الإلكترونية، مقابل رسم قدره 100 ريال، دون الحاجة إلى مراجعة فروع الوزارة.
وفيما يخص السجلات متعددة الأنشطة، بدأت منصة “قوى” باعتماد نطاق النشاط الأعلى في نسبة التوطين، وربط الأنشطة الاقتصادية وفق الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية ISIC4، بعد دمج الأنشطة المتقاربة في نسب التوطين ضمن كيان واحد، بهدف احتساب نسبة التوطين بدقة وتحديد النشاط الاقتصادي للمنشأة في نطاقات.
كما أعلنت المنصة إتاحة حاسبة إلكترونية لمساعدة المنشآت على معرفة نطاقها في برنامج نطاقات.
