أطلقت المملكة العربية السعودية نظام تأشيرة العمل الحرة، محطمة بذلك أغلال نظام الكفالة التقليدي الذي سيطر على سوق العمل لأكثر من ستة عقود، في خطوة تاريخية تمثل تحولًا جذريًا ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030.
ويتيح النظام الجديد للمقيمين الأجانب حرية اختيار جهات العمل والتنقل المهني بمرونة كاملة، دون التقيد بكفيل واحد، بما يعزز قدراتهم على تنمية مهاراتهم والمساهمة بشكل أكبر في سوق العمل المحلي.
مواقف الرياض تفعّل المواقف المجانية في 3 أحياء جديدة
الشروط والمتطلبات الأساسية لتأشيرة العمل الحرة
تشمل أبرز شروط الحصول على التأشيرة الحرة:
♦ بلوغ سن 21 عامًا كحد أدنى.
♦ إثبات الملاءة المالية الكافية للمعيشة والاستقرار.
♦ تقديم شهادة فحص طبي معتمدة.
♦ خلو السجل الجنائي من أية سوابق.
♦ توفر عرض عمل أو عقد مهني نظامي عند الحاجة.
♦ الالتزام التام بالأنظمة والتعليمات في المملكة.
آلية تقديم إلكترونية متكاملة
ولتسهيل الإجراءات على الراغبين، وفرت السلطات السعودية منصة تقديم إلكترونية متكاملة عبر منصة أبشر والبوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تشمل تعبئة النماذج الرقمية، رفع المستندات المطلوبة، وسداد الرسوم عبر وسائل الدفع الإلكترونية.
تحول نوعي في سوق العمل السعودي
ويشكل نظام تأشيرة العمل الحرة نقلة نوعية في سوق العمل، إذ يفتح المجال أمام المزيد من الاستثمارات والابتكار المهني، ويعزز بيئة تنافسية تشجع الكفاءات الأجنبية على الاستقرار والمساهمة الفاعلة في الاقتصاد الوطني.
