أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء تطبيق قراري رفع نسب توطين المهن التسويقية والمبيعات، اعتبارًا من 19 أبريل 2026، وذلك بعد انتهاء فترة السماح الممنوحة لمنشآت القطاع الخاص.
رفع نسبة التوطين إلى 60% في المهن المستهدفة
تنص القرارات على رفع نسبة التوطين في مهن التسويق والمبيعات إلى 60%، على أن تُطبق على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر ضمن هذه المهن.
توطين 69 مهنة جديدة في السعودية بدءًا من أبريل 2026
كما حددت الوزارة حدًا أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال، لاحتساب الموظف السعودي ضمن نسبة التوطين في مهن التسويق.
قائمة المهن المشمولة في قطاع التسويق
تشمل مهن التسويق المستهدفة بالتوطين عددًا من الوظائف، أبرزها:
♦ مدير تسويق
♦ أخصائي تسويق
♦ مدير علاقات عامة
♦ أخصائي علاقات عامة
♦ مصمم جرافيك
♦ مصمم إعلان
♦ وكيل دعاية وإعلان
♦ مدير دعاية وإعلان
♦ مصور فوتوغرافي
المهن المشمولة في قطاع المبيعات
كما تضم قائمة التوطين في قطاع المبيعات عددًا من الوظائف الحيوية، منها:
♦ مدير مبيعات
♦ مندوب مبيعات
♦ مندوب مبيعات تجزئة وجملة
♦ أخصائي مبيعات
♦ أخصائي مبيعات تقنية المعلومات والاتصالات
♦ أخصائي تجاري
♦ وسيط سلع
أدلة إجرائية لتنظيم التطبيق
نشرت الوزارة الأدلة الإجرائية الخاصة بالقرارين، والتي تتضمن تفاصيل المهن المشمولة، وآليات التطبيق، وطرق احتساب نسب التوطين، إضافة إلى العقوبات المقررة بحق المنشآت المخالفة.
دعم سوق العمل وتحقيق مستهدفات رؤية 2030
تأتي هذه القرارات ضمن جهود الوزارة المستمرة لرفع نسب التوطين في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، التي تركز على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز مشاركتها في مختلف القطاعات الاقتصادية.
