شرط واحد يُنقذ العامل من الاستبعاد التلقائي بعد انتهاء رخصة العمل
سودافاكس – كشفت منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حالة استثنائية تُتيح بقاء العامل الوافد مسجَّلاً في سجلات المنشأة حتى بعد انتهاء صلاحية رخصة عمله، وذلك حين تتجاوز المدة المتبقية في إقامته 180 يوماً، أي ستة أشهر فأكثر، في الوقت الذي تعجز فيه المنشأة عن تجديد الرخصة، إذ لن يُستبعد العامل من سجلاتها بعد انتهاء المهلة المقررة في هذه الحالة تحديداً.
قوى: مهلة 60 يومًا بعد انتهاء العقد قبل تطبيق الحالة النظامية
إنذار للمنشآت: ثلاثة أشهر قبل الإلغاء التلقائي
في المقابل، حذّرت «قوى» من أن العمال المقيمين الذين يعملون في منشآت برخص غير سارية أو دون رخص عمل لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر عقب الثلاثين من يونيو 2026، سيُلغى تسجيلهم تلقائياً من تلك المنشآت، مع إلزام أصحاب العمل بكامل الالتزامات المالية المترتبة على الفترة كلها التي أمضاها العامل دون رخصة سارية.
«قوى» تُلزم المنشآت بتصحيح الأوضاع قبل الموعد النهائي
ودعت المنصة المنشآت إلى المبادرة بتسوية أوضاع موظفيها قبل حلول الموعد النهائي، محذِّرةً من أن النظام سيُطبِّق الاستبعاد التلقائي للعمال غير النظاميين مع تحميل المنشأة كامل الالتزامات المالية المستحقة، مما يستوجب إما نقل خدمات العامل أو تجديد رخصته في الوقت المناسب تفادياً لأي تبعات نظامية.
