الجوازات السعودية تُحدّث ضوابط نقل الكفالة

سودافاكس – أعلنت المديرية العامة للجوازات في السعودية عن إضافة حالات جديدة تمنع نقل كفالة المقيمين، وذلك ضمن خطوات تهدف إلى تنظيم سوق العمل، وحماية حقوق الأطراف، وضمان الشفافية في العلاقات التعاقدية.

وقالت الجوازات إن هذه التحديثات جاءت بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والجهات المختصة، لتفادي التلاعب في العقود أو استغلال الثغرات القانونية، مشيرة إلى أن التعديلات تستهدف تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في إصلاح سوق العمل.

أبرز الحالات التي تمنع نقل الكفالة:
وجود بلاغ تغيب (هروب) ضد العامل، لم تتم تسويته بعد.

وجود مخالفات مرورية أو إقامات غير مسددة على العامل أو الكفيل.

تجاوز الحد المسموح به لنقل الكفالة دون وجود مبرر نظامي.

الإخلال بعقد العمل أو الأنظمة، مثل الغياب أو السلوكيات المخالفة.

عدم نظامية المنشأة التابعة للكفيل الجديد، أو وجود ملاحظات عليها مثل إيقاف الخدمات أو ضعف نسب التوطين.

وأوضحت الجوازات أن جميع عمليات النقل يجب أن تتم عبر منصتي أبشر أعمال ومقيم، دون الحاجة للحضور الشخصي إلا في حالات محددة، مؤكدة أن أي محاولة للالتفاف على الضوابط الجديدة قد تعرّض الأطراف للمساءلة القانونية.

تفاعل واسع عبر المنصات
وقد لاقت القرارات الجديدة تفاعلًا ملحوظًا على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث عبّر عدد من أصحاب الأعمال عن ترحيبهم بها، خاصة فيما يتعلق بالحد من التنقل العشوائي للعمالة بين المنشآت.

في المقابل، دعت الجوازات المقيمين إلى تفهّم الضوابط الجديدة، مشددة على أنها لا تهدف للتضييق، بل لحماية الحقوق وضمان بيئة عمل متوازنة بين العمالة الوافدة والمواطنين.

سودافاكس