أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة التجارة، بدء تنفيذ المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين المهن المحاسبية في منشآت القطاع الخاص بنسبة 40%، ابتداءً من اليوم الأحد 27 أكتوبر 2025، على المنشآت التي يعمل بها خمسة محاسبين فأكثر.
حد أدنى للأجور وتدرج في التوطين حتى 70%
وأوضحت الوزارة أن الحد الأدنى لأجور المهنة سيكون 6,000 ريال لحملة البكالوريوس أو ما يعادله، و4,500 ريال لحملة الدبلوم، ضمن جهودها الرامية إلى توفير فرص عمل نوعية للمواطنين والمواطنات في مختلف القطاعات الاقتصادية ومناطق المملكة.
السعودية تبدأ تنفيذ قرار توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص
ويتضمن القرار رفع نسب التوطين تدريجيًا على خمس مراحل خلال خمس سنوات، حتى الوصول إلى نسبة 70% في المهن المحاسبية المستهدفة.
44 مهنة محاسبية مشمولة بالقرار
يشمل القرار 44 مهنة محاسبية متنوعة من أبرزها:
- مدير مالي
- مدير حسابات
- مدير شؤون مالية ومحاسبة
- مدير ميزانية
- مدير خزينة
- مدير تحصيل
- مراقب مالي
- مراجع مالي أول
- محاسب قانوني
دليل إجرائي ومتابعة ميدانية للتنفيذ
وأكدت الوزارة أنها نشرت الدليل الإجرائي للقرار عبر موقعها الإلكتروني، لتوضيح تفاصيل التنفيذ ونسب التوطين المطلوبة لكل مرحلة، داعية جميع المنشآت إلى الالتزام بالقرار لتجنب العقوبات النظامية على المخالفين.
ومن جانبها، تتولى وزارة التجارة متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل وضمان توازن العرض والطلب في المهن المحاسبية.
برامج دعم ومزايا للمنشآت الملتزمة
وأشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن منشآت القطاع الخاص الملتزمة بالقرار ستستفيد من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل:
- دعم عمليات الاستقطاب والتوظيف.
- برامج التدريب والتأهيل المهني.
- الاستمرار الوظيفي وتحسين بيئة العمل.
- الأولوية في برامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
ويأتي هذا القرار استكمالًا لسياسات التوطين النوعي التي تتبناها المملكة ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030، لرفع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل وتطوير القدرات المهنية في المجالات المالية والمحاسبية
